… czyli o samoświadomości, samookreśleniu i motywacji wywód niedługi. Można zadać pytanie, ile razy stawiamy sobie pytanie: „kim jestem?”. Na pewno wiele razy. Czy uzyskujemy satysfakcjonującą nas odpowiedź? Zwykle tak, bo potrafimy powiedzieć czym się zajmujemy, co lubimy, czego nie. Potrafimy się określić zewnętrznie. A czy potrafimy się określić wewnętrznie? Już nie zawsze. I o tym właśnie pisze kilka słów…
Te jedno z najprostszych konstrukcyjnie pytań, a jednocześnie jedno z najtrudniejszych do udzielenia odpowiedzi, jest stawianie praktycznie w każdej godzinie przez kogoś na świecie. Niestety odpowiedź na nie pojawia się o wiele rzadziej. Czy tak naprawdę trudno ocenić, co jest dla nas ważne? Czy naprawdę możemy tylko narzekać i przyjmować postawę roszczeniową? NIE!
Często zastanawiamy się, dlaczego nasze życie nie jest takie jakie chcemy, żeby było. Problem wynika najczęściej z braku działań w tym kierunku. Gdy już uświadomimy sobie ten fakt i zaczynamy działać, pojawia się problem: jak działać. Możemy wykorzystywać różne metody zarządzania, tak aby nasze życie nabrało pożądanego kształtu. Może to być ustalanie sobie celów, szukanie alternatyw lub dążenie do zmian. Ja chcę odpowiedzieć jak można zastosować japońską metodę zarządzania o nazwie Kaizen. Czy metody stosowane w dużych korporacjach mogą pomóc w uczynieniu życia lepszym? Zdecydowanie tak.